주휴수당, 주 15시간 넘으면 얼마 — 2026년 계산과 조건
주 15시간 이상 일하면 주휴수당이 발생합니다. 2026년 최저임금 10,320원 기준으로 근무시간별 금액을 계산하고, 개근 요건과 못 받았을 때 확인 순서까지 정리했습니다.
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일·노동
이 주제의 글 19편 · 가장 최근: 2026년 11월 1일
실업급여 얼마나 받나 — 2026년 상한·하한과 계산
실업급여는 이직 전 평균임금의 60%에 상·하한을 적용합니다. 2026년 기준 상한 68,100원, 하한 66,048원으로 1일 급여와 총 수급액을 계산하고, 조건과 신청 순서까지 정리합니다.
연차수당 계산과 발생일수 — 안 쓴 연차, 얼마로 돌려받나
안 쓴 연차는 돈으로 바뀔 수 있습니다. 연차 발생일수 규칙과 1일 통상임금 계산, 월급 250만 원 기준 실제 금액, 소멸시효와 연차촉진제도까지 순서대로 정리했습니다.
임금 체불 지연이자 20% — 근로기준법 제37조 계산법
임금을 늦게 받았다면 원금에 연 20% 지연이자가 붙습니다. 근로기준법 제37조 계산식과 지연일수 기준, 미지급액 100만 원 기준 실제 금액, 청구 순서를 정리했습니다.
2026년 청년 고용 — '그냥 쉬었음'과 경력직 채용 사이
청년 '쉬었음' 인구가 왜 늘었는지, 경력직 채용 확산과 이중구조가 첫 직장에 어떤 영향을 주는지, 구직급여와 직업훈련 선택지를 정리했습니다.
실업급여 수급 조건 — 신청 전에 확인할 6가지
실업급여(구직급여)를 받으려면 고용보험 가입기간, 비자발적 이직, 재취업 활동까지 요건이 겹쳐야 합니다. 신청 전 확인 순서와 자주 걸리는 지점 정리.
퇴근 후 연락, 근로시간인가 — 연결되지 않을 권리와 기록 방법
퇴근 후 카카오톡 업무 지시가 근로시간으로 인정되는 기준과 연장수당 계산, 연결되지 않을 권리 입법 논의, 증거를 남기는 방법을 정리했습니다.
2026년 최저임금 계산 — 10,320원으로 내 월급 확인하기
2026년 최저임금 10,320원을 기준으로 월급제·시급제·단시간 근로자의 계산 방식과 수습 감액 조건, 위반 여부를 판단하는 순서를 정리했습니다.
해고예고수당과 부당해고 구제 — 30일 예고가 없으면
해고를 통보받았다면 30일 전 예고가 있었는지부터 확인해야 합니다. 해고예고수당 계산, 예외 사유, 부당해고 구제신청 기한과 절차를 순서대로 정리했습니다.
근로감독 나오면 무엇을 보나 — 사업주·근로자 준비 목록
근로감독관은 근로계약서, 임금대장, 출퇴근 기록, 연차대장을 먼저 봅니다. 정기·수시 감독의 차이와 사업주·근로자가 각각 준비할 자료, 감독 이후 흐름을 정리했습니다.
1년 미만 근로자 퇴직금과 연차: 먼저 확인할 것
'1년 미만이면 퇴직금이 없다'는 말은 반만 맞습니다. 퇴직급여규정 유무, 중간정산 후 남은 기간, 1년 미만 근로자 연차 발생 기준을 법령과 고용노동부 안내로 확인합니다.
퇴직금·실업급여·근로장려금, 제도가 다르면 각각 요건을 확인하세요
셋 모두 수급 불가라는 잘못된 설명과 퇴직금 계산을 정정합니다. 퇴직급여·구직급여·근로장려금의 기준 기간과 소득 종류를 분리해 확인합니다.
퇴직금 받기 전 확인할 것 — 정산 체크리스트
회사가 적어 준 퇴직금 숫자를 그대로 받기 전에 확인할 것들이 있습니다. 평균임금에 무엇이 들어갔는지부터 지급기한까지, 받기 전 점검 순서.
정규직·계약직·프리랜서·플랫폼 노동 비교표 — 계약서 앞에서 확인할 것들
같은 일을 해도 계약 형태에 따라 퇴직금·연차·실업급여가 달라진다. 4가지 계약 형태의 노동권을 한 표로 비교하고 계약서 체크리스트를 정리했다.
AI 업무 자동화, 도구보다 먼저 정할 5단계
AI 업무 자동화가 실패하는 이유는 도구가 아니라 순서에 있습니다. 반복 업무를 찾고, 판단과 준비를 나누고, 작게 검증하는 5단계를 정리합니다.
회의록·녹취 AI 도구 비교 — 한국어 인식에서 갈리는 것
회의 녹취와 회의록 자동화 도구를 고를 때, 한국어 인식·화자 구분·요약 정확도·보안을 어떤 순서로 확인해야 하는지 정리합니다.
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